【中國窗】訊 廣東省統計局昨天發布統計報告稱，今年二季度，廣東從業人員月平均工資同比增長12.6%，低於同期全國平均工資18.0%的升幅。與此同時，受工資福利待遇差、勞動強度大等因素的影響，企業普工短缺，制衣、制鞋、電子、紡織等勞動密集型企業仍招工難。記者玉龍報道

    就業結構矛盾未解決

    報告指出，雖然上半年廣東全省就業形勢比較穩定，但就業結構性矛盾依然突出。一方面，就業困難群體增多，長期失業人員增多，除下崗失業人員外，「零就業」家庭成員、長期下崗失業人員、農村貧困家庭成員、被徵地農民、轉產轉業漁民等成為新的就業困難群體，這些困難群體的就業再就業難度很大，部分大學生就業難問題也日益顯現。

    另一方面，符合企業用工需求的人員短缺，表現出技能人員和普工「兩頭缺」的現象。隨著廣東產業升級的加速，越來越多的企業對高技術人才、技能人才和熟練技工等人員需求不斷擴大。但廣東目前擁有的技能人才嚴重短缺，技師、高級技師等高技能人才的供給缺口達52.9萬人。今年二季度，廣東工程技術類崗位持續緊缺，特別是電子元器件制造工的缺口量較上季度繼續擴大，達5.69萬人次，機械冷加工和電子工程技術人員缺口量也分別達3.44萬和2.89萬人次。與此同時，受工資福利待遇差、勞動強度大等因素的影響，企業普工短缺，制衣、制鞋、電子、紡織等勞動密集型企業招工難問題突出。