兩地「打工皇帝」PK凸顯內地體制弊端 決策層須規範監管「天價薪酬」

    隨著內地與香港上市公司年報相繼披露，兩地去年「打工皇帝」分別誕生，其收入總額亦不斷挑戰人們的想象力。兩地輿論對「打工皇帝」的反應卻大相徑庭——本港市民則對「打工皇帝」拿高薪反應平和，認為其所得高薪是市場正常回報；內地民眾對企業高管們呈加速度上升的收入反彈強烈。而內地決策層也迅速對此做出反應，并召開會議進行分析和討論，料未來將從制度上規范高管的薪酬問題。商報記者李穎

    內地多種薪酬體制并存

    專家吁出台高管激勵指引

    香港中文大學工商管理學院管理系教授羅勝強在接受本報采訪時指出，在一個健全的市場，監管企業最好的機制就是市場本身。本應由市場去監管的事情，卻引發股民的擔憂，顯示中國內地的投資市場還處於非常不成熟的階段。不然的話市場自然會監管這類事情的發生，而不用股民去擔心。

    廣東中山大學管理學院工商管理系主任孫海法教授向記者分析說，內地高管天價高薪引發不滿的原因在於信息的披露不透明，老百姓對具體情况無從了解，這也是一個不太成熟市場的表現。而另一方面，內地對企業家的激勵機制還不太完善。