次季57%户主擬增聘員工
一項關於户主招聘意向的調查印證了劉氏的說法，人力資源公司翰德國際通過對740位主要經濟領域的主管人員進行調查后發現，與上一季度的58%相比，第二季度有57%的受訪者計劃增加員工人數。
與去年相比，户主招聘意向則保持平穩迹象。2007年第二季度有56%的受訪者計劃增加員工人數，2008年第二季度這一比例為57%。
資訊電訊業招聘意向最高
以行業劃分，招聘意向最高的為資訊和電訊業，本季度有77%的受訪者計劃增加招聘。對IT專業人才的需求主要來自銀行業，尤其是風險管理領域。對擁有金融行業經驗的技術人員的需求仍然強勁。
勞動市場難如前兩年興旺
翰德國際人力資源經理施勇健表示，受環球經濟放緩影響，相信全年勞動市場難如過往兩年般興旺，風水輪流轉，尤其是一些以歐美客戶為主的公司，招聘意欲下降的情况將更為明顯。
盛夏將至，施勇健提醒應屆畢業生稱，相信今年轉工將會較過往困難，畢業生不應單純以薪酬作為應徵的指標，而應以事業發展作為最主要的決定因素。
倘經濟衰退84%銀行停聘
調查同時訪問了受訪者對於未來6個月香港出現經濟衰退的可能，結果顯示，80%受訪者的答案為否，這一比例為亞洲所有受訪查市場中的第二高，僅次於中國內地。
倘若經濟衰退，首當其冲的莫過於銀行及金融服務業，84%受訪銀行業主管表示，將會凍結招聘；18%稱將凍結工資；19%稱將進行裁員。
