公眾對公僕加薪有保留

    公僕加薪變得越來越政治敏感。

    首先，去年6月行政會議批准公務員加薪建議，公帑開支為此而增加53億元，而同期新入職公務員大幅調整起薪點，令庫房開支每年增加6億6千萬元，個別公務員因此獲得兩次加薪。公眾人士的整體印象是：公務員已經能分享經濟繁榮的成果。

    其次，多年以來公務員編制定於16萬的硬性規定已經取消，年內紀律部隊與文職部門有望招聘二千多人以上的新面孔。加薪之餘又大幅增加人手，與私人機構比較，公僕的待遇與人力資源已大為改善。

    再者，政府自去年起陸續為不同職系，如會計、法律及紀律部隊等進行薪酬檢討，其直接結果，很大機會會上調這些職位的薪酬。

    於是，公眾很容易得出結論：政府想盡辦法為「自己人」加薪。今次曾俊華高調揚言公僕有望加薪，與曾蔭權2005年競逐特首寶座時的言論，如出一轍，難免令人覺得政府高層有「隱蔽議程」，高官為公僕加薪制造輿論。